首先就是人员结构的调整。

    首先，将荆州城项目的管理机构正式命名为“指挥部”，秦家班班主秦晓鸾兼任指挥长。

    “荆州城营造指挥部”的管理构架分为五级。

    分别是指挥长、副指挥长、指挥、主管、班组长。

    下设两个副指挥长，分别是黄铁柱和勾子楚。

    整个荆州城项目分为东南西北四个标段，黄铁柱和勾子楚各负责两个标段。

    每个标段分别设置正、副“指挥”，直属副指挥长管辖。

    指挥下面分设四到五个主管。

    每个主管下面分设八到十个班组。根据班组职能不同，每个班组人数在十多人到二十人不等。

    指挥、主管有副指挥长直接任命。

    班组长就从原秦家班和勾家班的优秀人员中提拔。

    从今天开始起，每天收工后由秦晓鸾亲自带队，对各级管理人员进行统一培训和考核。

    考核不合格的，将会依据情况采取警告、停职、撤职等系列惩罚措施。

    培训和考核的主要内容就是秦家班的各种操作规范和制度。

    除此之外，要将培训、考核一直落实到每个普通员工头上。

    每天早上，各个班组必须开例行早会，每周必须进行三级技术及安全交底。

    秦晓鸾相信，只要把这些措施贯彻落实下去，应该很快就能将整体水平提升起来。

    接着又对其他部门进行了分工。

    原“营造三部”撤销，新建“科研信息部”，部长杨不羡。

    科研部下分“信息处”、“理论研究处”、“实践研究处”。

    信息处处长待定。

    理论研究处处长由杨不羡兼任，负责方向性、理论性科研工作。

    实践研究处处长为原勾家班的高尧，负责将理论研究成果进行实践论证——比如目前的民房营造。

    原营造二部更名为“天门分部”，依旧全权交由苏逍管理。

    原运输部不变，但管理结构进一步完善。

    运输部部长程老黑与副指挥长、部长同一行政级别。

    考虑到城砖的大部分运输过程都需要走陆地以及将来发展需要，运输部下面分设“陆运处”和“水运处。”

    处长由程老黑直接任命，行政级别等同指挥。

    另外设置“综合管理部”，部长黄婶。

    下设饮食、服装、行政、保卫四个处。其中，行政处又下设行政、人士、后勤、财务等科。

    如此，清晰的组织架构建立起来之后，每个人都明确了自己的职务、责任、权利。

    众人不由得感叹，班主今天组织咱们开这个会，实在是太有必要了。

    不过，好像有哪里不太对劲啊？

    哦是了，今天这个会最开始并不是班主组织的，而是于经理哦不，太子少詹事最先牵头的。

    而这位太子少詹事，现在正被人堵在船舷处不能下船。

    谁啊？苏逍的女儿苏喜儿。

    “于大哥，你就要了我吧。”这是苏喜儿开口的第一句话。

    脸皮厚如城墙的于奇正，听到这话之后，也未免满脸通红。你说你这孩子，这光天化日之下，怎能说这种话呢？别说咱没这心，就算有这心也不能在这儿表现出来啊。

    “你不会是嫌弃我吧？”这是苏喜儿的第二句话。